金蝶移动HR管理解决方案是金蝶现有战略人力资源管理解决方案的延伸,在原来产品功能应用的基础上,为了适应企业移动信息化发展的需要,提供了无线终端的增值服务:利用 “管理软件 + 移动通信 + 互联网”的融合技术,以简易、快捷、低成本的方式,帮助企业所有人员只需通过手机就能与本企业的eHR管理系统进行无线交互的多种人力资源业务的协同应用……
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金蝶移动HR管理解决方案是金蝶现有战略人力资源管理解决方案的延伸,在原来产品功能应用的基础上,为了适应企业移动信息化发展的需要,提供了无线终端的增值服务:利用 “管理软件 + 移动通信 + 互联网”的融合技术,以简易、快捷、低成本的方式,帮助企业所有人员只需通过手机就能与本企业的eHR管理系统进行无线交互的多种人力资源业务的协同应用……
AMTeam.org消息:近日,康缘药业携手明基逐鹿,选择用明基逐鹿的人力资源管理系统来加强企业内部管理,构建属于自己的高效能团队。在客户严格的选型流程中,通过客户对产品的功能、明基逐鹿的专业和实力等众多方面的严格评选,明基逐鹿最终击败了国内外知名厂商,从激烈的竞争中脱颖而出。继千金药业后,明基逐鹿在制药行业在下一程,成功签约康缘药业。康缘药业选择明基逐鹿人……
AMTeam.org消息:2007年9月14-15日,由中国人力资源协会、中国经营报、英格玛(中国)有限公司共同主办的第三届中国人力资源博览会(以下简称“人博会”),将再次于上海国际博览中心隆重上演。作为国内eHR领导厂商的明基逐鹿软件,在05、06年人博会上以专业素质征服大众,受到众多参展观众和专家的好评,再次受邀在此展会上隆重亮相……
21世纪的企业正在发生巨大变化,因此针对他们的软件也更加具有21世纪软件的设计特点和方式。具体到企业的人力资源管理方面,有四个方面的因素正在影响这些本质变化的发生,这些变化也对IT技术帮助实现其特定功能提出了更高挑战。
AMTeam.org消息:2007年8月23日,中华网软件在上海举行了新闻发布会暨中华网软件旗下铂金人力资源管理解决方案(Platinum HRM)新品发布会。中华网软件负责大中华区业务的副总裁刘思源先生、中华网软件副总裁及全球研发中心总监余翔先生以及Platinum HRM 8.0的核心研发人员共同出席了此次活动。会上,中华网软件向30余家媒体及100多名……
方案背景 随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈,各类企业都越发认识到人事管理的重要性及提升企业自身人事管理水平的迫切性。人事管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员,而且也需要信息化工具进行辅助。特别是基于网络经济背景的协同互动管理时代,人事管理软件更要注入协同管理的理念,以便对传统单一的人事管理软件系统应用,有一个飞跃性的提升。 目前,无……
青岛新闻网是青岛日报报业集团下属的新闻性网站,是青岛市目前最大的网上新闻发布中心、网上公众信息服务中心、青岛市对外宣传的重要窗口。青岛新闻网同时设有英文版、韩文版、日文版、法文版、德文版,24小时滚动更新。截至2006年3月份统计,网站平均每天逾80万台电脑登陆联机访问。依据国际排名,青岛新闻网在全球4000多万个网站中,高峰时位于前500名。随着网站内……
背景 90年代初,中国人民大学将“人力资源”的概念引入中国,中国企业开始慢慢接受这样的理念。同时,企业管理热潮在中国如火如荼,众多的管理理念受到企业推崇,企业开始大量接受以人力资源为先导的企业战略管理咨询。在此时期,国际管理咨询公司悉数到齐,也推动中国出现了一大批有价值的管理咨询企业。十多年来,他们推动了中国企业的管理进步,也形成了人力资源管理咨……
概述 为适应形势发展的需要,将电子政务的建设推向深入,干部人事管理解决方案实现了“人事工作三化”,即信息数字化,业务协同化,服务虚拟化,从而把干部人事管理工作提高到一个新的水平。 神州数码政府干部人事管理解决方案可实现基层单位人力资源管理、编办业务、工资福利与退休退职业务,和公务员录用业务的信息数字化;实现基层单位人力资源管理、编办业务、工资……
市场上的人力资源管理软件多得令人眼花缭乱,而对于企业来说选择一个适合自己的软件,会使将来的工作事半功倍。 “人”和“钱”是企业需要处理最重要的事物之一,人力资源部门的工作内容恰恰就是与“人”和“钱”打交道。在资源有限的前提下,怎么让这对烫手的山芋变得不温不火、温凉可口?如何花费最少的时间尽快处理好繁琐重复的行政事务?在帮助企业获得竞争优势的过程中,……
2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年,整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增,是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域.那么HR软件的使用给传统企业人力资源管理带来什么样的影响呢?
我国本土的人力资源软件大致可以分为三个阶段:第一个阶段是人事管理,第二个阶段是人力资源管理,第三个阶段是人才资本。 第一个阶段应该是一些事务性工作处理,如工资、报表业务,功能比较简单,厂商比较少,用户要求也比较简单。第二个阶段主要是人力资源管理方面的需求,如绩效考核、培训、全员参与等需求比较旺。这一阶段的需求有其必然性,一方面是人力资源管理方面的需要,……
——访索问咨询CEO朱晓龙先生人力资源管理中有一个"职位描述"的概念。一个企业的管理团队如果配置的很好,比如说财务总监比较严谨、销售总监对市场敏感度和判断力比较强等等,这个企业的战略执行的效果就会比较好。可见,执行力依靠的是人自身的能力,但是这种本身的能力是很个性化的。在中国企业中有很多管理团队并非像想象的那么完美……
近日,华能海南发电股份有限公司与北京宏景世纪软件有限公司再次签订合作协议,升级使用了宏景HRP人力资源管理系统,进一步优化其工作流程。华能海南发电股份有限公司属中国五大发电企业之一——中国华能集团公司,注册资金:54541.2万元,是由华能海南中海发电股份有限公司吸收合并华能海口发电有限责任公司成立的能源发电企业,总股本:887,40……
1.系统概述 和勤软件立足本土,深谙中国企业人力资源管理特色;为中国企业提供集中国管理思想精髓与国际现代管理理念于一体的全面的人力资源管理信息化解决方案。从人力资源信息化规划、系统量身定制,到项目的分阶段成功实施,帮助中国企业逐步从人事管理过渡到人力资源战略管理。 企事业单位由于所处行业不同,人力资源管理的内容与侧重点也有所不同;通……