认同。
我同意楼主的观点。作业职业经理人,就是要能从这些混乱中,找到革新点、改革点。老谈问题是没用的,关键在于怎样利用资源去解决企业存在的问题,同时还得争取总经理的首肯
丢大哥回复有高度!!!
thks
我认为如果是真正的职业经理人的话,这样的命题肯定是不会去做的! 否则还真对不起这样的称谓了。 一个正努力变为职业经理人的人:-)
具体情况具体分析.
同意
有所启发
有点认同
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