当前位置： 首页> HR-人力资源管理> 员工管理> 员工“瞎忙”的8大原因> 评论

员工“瞎忙”的8大原因【查看原文】

快速评论
(已有 10条评论)
30F 2009/3/13 14:30:24 匿名用户说：

赞一个

引用回复 7我顶
29F 2009/3/13 8:18:23 匿名用户说：

赞成

引用回复 3我顶
28F 2009/3/12 22:43:51 匿名用户说：

强！

引用回复 2我顶
27F 2009/3/12 20:34:39 wzq_csic701说：

将帅无能，忙死三军！
不认功劳，只任苦劳！
奖罚无序
国企之弊

引用回复 3我顶
26F 2009/3/12 20:31:16 wzq_csic701说：

有理

引用回复 8我顶
25F 2009/3/12 16:55:56 everard说：

正確

引用回复 3我顶
24F 2009/3/12 15:22:12 匿名用户说：

不错

引用回复 5我顶
23F 2009/3/12 12:59:40 匿名用户说：

好

引用回复 3我顶
22F 2009/3/12 9:27:17 jisong1101说：

分析的不错.

引用回复 5我顶
21F 2009/3/11 22:33:49 匿名用户说：

很有启发价值

引用回复 3我顶
(共 40 条) 1 2 3 4

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表kaiyun体育官方人口 观点。

发表评论

看不清，换一个

王小刚： 能力素质模型 提升企业..
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤： 客户感受值管理
袁小彤

长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的..
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map